《穿著prada的惡魔影評》 | 職場就是個「用能力說話」的世界
前幾天在優閒的假日裡，看著電視剛好在播著久違的《穿著 Prada 的惡魔》，還記得第一次看到這部電影時是小時候大概國中時期，那時以為這就是一部單純在講時尚業及女魔頭闆娘的故事，還有安海瑟威好正哈哈。
殊不知放到現在的年紀來看，這部在2006年出品的電影根本是「職場求生指南」，讓我從內心發自地，想寫一篇關於「穿著 Prada 的惡魔影評」。
在劇中不論是上對下的關係、同事之間的互動，甚至是個人對於工作與私生活之間的選擇，全部都被濃縮進了這短短的2個小時裡面，那麼今天就來聊聊更多關於「穿著Prada的惡魔」影評解析!
從「輕視」到「接受」
一開始我們從女主角「安德莉亞(安海瑟威 飾)」與她男友的談話中可以得知，她來應徵這份工作的動機既簡單又直接，就是將這個人人都想得到的助理職位當作日後找其他記者工作的「跳板」，畢竟能在《伸展台》的主編「米蘭達(梅莉·史翠普 飾)」底下工作一年，相信可以成為很好的談資。
對比台灣社會上來說也是滿多人會選擇的作法，用「有限的時間」來換取「更好的經驗」，只要有著這個讓履歷加分的目標，不論遇到怎麼樣的職場困難，都會很好說服自己說「只要待個一年就好，時間一到我就閃人」，但這樣的動力相對的也帶來一項問題，那就是「不在乎的態度」。
-永遠都是別人的問題
因為是初入時尚產業，在安德莉亞第一次接觸下光是聽到自己被女魔頭主編錄用就很意外，但對於時尚產業該有的一切了解與態度，那時的她還沒有當作一回事，劇中可以看到她在上班時是做做份內事，而下班後與朋友聚餐及男友相處中就是不停地抱怨，抱怨那邊的人一個個都很機車，老闆要她隨時24小時on call，甚至會開始鄙視那邊的女生怎麼都瘦的像皮包骨。
隨後在一次米蘭達正在挑選2條看起來顏色都差不多的青藍色皮帶，而一旁的安德莉亞卻不自覺的笑出聲來，認為「阿不就皮帶而已，為什麼要那麼認真?」，然而看到這樣反應的米蘭達用了她那招牌的”驕傲魔頭”個性向安德莉亞說了這兩條皮帶不只是”皮帶”而已，而是包含了整個時尚業的整條供應鏈，在《伸展台》精心挑選出的服飾，經過塞選並印出一本又一本的雜誌給外面的人看，在訓話期間還不忘損落一下安德莉亞的身材及身上穿的廉價針織藍毛衣。
受到如此汙辱的安德莉亞跑去找另一位藝術總監「奈傑爾(史丹利·圖奇 飾)」訴苦，「我做了什麼她都不開心，做得好她就一聲不發，做的不好就是各種酸言酸語，連一句”謝謝”都沒聽她說過!」。
這時奈傑爾告訴了她一個很重要的道理，「那就辭職吧，反正我5分鐘內就可以找到另一個女生來取代妳這人人擠破頭都想進來的位置，你來工作不是為了得到什麼稱讚，而是把份內事做好，《伸展台》的雜誌不只是一本”雜誌”而已，這是時尚界的一盞明燈，是我們公司的一個門面作品，至少這對某個從6歲時偷偷拿著手電筒看著當時的《伸展台》雜誌是這樣一回事。」
-想法決定態度，態度決定行動
這段是我認為《穿著 Prada 的惡魔》劇情中第一個好看的地方，的確對於大多數人來說，職場都只是”來工作領錢”的地方而已，但如果今天是進到一個每個人都想破頭要爭取到的公司職位，卻在好不容易錄取後卻不停地抱怨，認為永遠都是別人的問題，那解決方法也與那位總監說的一樣，要嘛直接辭職，要嘛改變自己的想法。
以米蘭達的角度來說，公司今天需要的是「與自己經營理念相同」的人，而不是一個整天狀況外，甚至還會取笑自家展品塞選過程的”傻妹”，而以一個員工的角度來看可能會認為有這樣的惡老闆很雖，不只難相處，還要24小時待命電話，還不給加班費!
但是這些所謂的「讓人難相處的堅持」，都是米蘭達對時尚，對自己一手經營起來《伸展台》帝國的”必要付出”，讓《伸展台》能在時尚界中佔有一席之地。
要得到更多，首先得犧牲更多
聽完奈傑爾的一番話，安德莉亞就像被當頭棒喝一樣，之前認為的那些古怪身材女生，那些奇奇怪怪對於服裝的堅持，原來從細節開始就是一種考驗，於是她也開始做出改變，不論是從外表的穿搭、髮型、對品牌的熟識度等等，這些改變米蘭達也都看在眼裡。
但有著這樣為了工作而打算徹頭徹尾改變的決心，當然私生活也會被間接的影響。
安德莉亞在初期進公司的下班後，還會與朋友、男友一起在餐館裡面打打屁、吃吃飯，在態度轉變後的她，雖然工作及能力上有明顯的成長，可是與身邊人一起鬼混放鬆的時間也相對被壓縮了許多，而且和他們的相處方式也有改變。
有次像往常一樣在餐館吃飯聊天時，這時米蘭達突然打給她，而她的朋友們開開玩笑的把她的電話搶來搶去不讓她拿到，但等到安德莉亞拿搶到電話時卻很認真的罵了他們「可不可以不要這麼asshole?!」(這如果是我應該也會生氣，畢竟公事真的不能隨便開玩笑😂)，甚至到後來忙到連男友的生日都無法抽身到場慶祝。
這些發生在安德莉亞身上的事情，就像是之前她與那位藝術總監聊天時聊到的話一樣，安德莉亞說自己感覺全部時間都獻給公司了，而總監卻回說「恭喜妳，等到妳覺得連私人時間都被剝奪的時候記得告訴我，表示妳準備升官或加薪了。」。
看到這段就像是在說「魚與熊掌不可兼得」，在我們忙碌於工作時，必定會犧牲掉與朋友、伴侶，甚至是家人的相處時間，更難受的是我們一天就只有24個小時而已，不可能擠出更多時間來把工作做到最好，同時又可以跟著朋友出去蹦迪，然後還可以回家陪陪自己的家人老婆老公。
不同位子，不同眼界
最後要提到的是本座的大魔王「米蘭達」主編，各位看到她的第一印象，包括我在內，應該都是覺得「這老女人怎麼這麼難搞，平常上班刁難人外，連人家下班都不放過」，殊不知等到現在再回顧一次，對她只多了尊敬、佩服。
首先她的個性以一般人來看是很刁鑽沒錯，但是這是她長年在時尚產業所打磨出來的樣子，在那樣要與CHANEL、Balenciaga等高級品牌競爭的地方，米蘭達不得不變的如此鋒芒，更何況做為一個品牌的”頭”，勢必要有一些威嚴形像來讓下面的人折服，而她所用的方式便是「用專業與成果讓人產生敬畏」。
-職場是個用能力說話的地方
身為公司最高的職位，所看到的格局也就比常人看得還要長遠，像是米蘭達在劇情中段有提到只能帶安德莉亞或是另一位更早入職的助理「艾米麗」其中一位去「巴黎時裝週」這個盛大的場面，同時米蘭達也發現安德莉亞的職場表現在短短不到一年內已經超過了艾米麗，於是便直接與安德莉亞說巴黎時裝周的那個機會要直接指定她一起去。
重點來了，在安德莉亞聽到這個消息時，最先顧及到的是「不想奪走這個艾米麗一直努力想爭取的機會」，但米蘭達卻回答說「如果妳不去的話，我會認為是妳不重視自己的未來」，在這樣的選擇中，安德莉亞最先考慮到的是「友情」，而米蘭達則是「能力最好的」為優先，不管妳是前輩或是剛進來的，只要誰能力好就會把機會給誰，雖然聽起來很刺耳，但是卻既實際又公平。
有人會認為「是艾米麗先進來的，為米蘭達付出的絕對比安德莉亞還多，怎麼可以說不給就不給。」，可是對於米蘭達來說，今天來職場不是來交朋友的，誰能夠給自己，給公司最好的回饋，就應該把機會給誰，也就是這樣「永遠以《伸展台》為優先」的精神，才能讓米蘭達坐上今天主編的職位。
-位置越高，眼界就要看的越遠
另外還值得一提的是，米蘭達帶著安德莉亞去巴黎的期間，她的丈夫卻無預警的突然提出離婚一事，只要是人都一定有感情的，平時看起來堅不可摧的米蘭達也是如此。
當她們倆獨自在房間談話時，米蘭達也短暫的恢復人性的樣子，說出了「我閉著眼睛都能知道媒體頭條會怎麼寫我，一個霸道至上的女人，又把另一個皮利斯先生趕出門，說真的我不在乎他們怎麼寫我，報社還要謝謝我幫他們做出銷量，但我的2個女兒…，這對她們不公平，又一次對父親的失望…，總之重點是…重點是我們要把唐娜泰拉(別的公司設計總監)的位置安排在哪…」。
雖然很短暫，但是米蘭達在收到這樣突然的第2次離婚消息，最先想到的除了自己，就是她的兩個女兒，隨後又馬上調整情緒恢復到與安德莉亞談論公事，甚至是當安德莉亞看到她這樣的狀況時，提出「要不要把宴會取消?」，而米蘭達則是毫不遲疑的回答「別傻了，為什麼要取消」。
一如以往的米蘭達總是做出對《伸展台》最有利的決定，而這種「作為頭兒該有的眼界及高度」，正是我個人認為為什麼她可以做到有實力坐主編的位置。
哪個女生不會想在時尚界工作呢?
記得最後一幕在車上時，米蘭達對安德莉亞說出「我在妳身上看到了我的影子，總是為了目標那麼地付出」，相信聽到這句話從側面可以看出這便是對安德莉亞最好的讚美，但更重要的是安德莉亞卻否定了她說「不，我跟妳不一樣。」，隨後米蘭達的一句「天底下有哪個女生不會想要現在這樣的生活和工作呢?」
這話對於安德莉亞來說可以說是一個「選擇題」，而她自己就是那位「不會想要為了工作而變得拋棄熟悉的男友、朋友的那個女生」，於是在當下馬上就做了「辭職」這個決定，在她成長到終於可以成為米蘭達的左右手後。
不過與一開始不同的是，最初她是想逃避的辭職，現在卻是已經看開看懂這一切，並做出了心中答案的辭職。
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